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重庆当众讲话培训学校

141人参与 |时间:2021年04月04日 23:15 
重庆当众讲话培训学校专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务,以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工快速成长的育人文化、以相互信任、关爱,懂得付出和分享,乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能,不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内领先的教育服务生态圈品牌,缔造着迅速成长的业界新品牌。

为什么有当众讲话的烦恼?

  • 烦恼一

    您是否在会议上不敢发言错失晋升的机会而烦恼?

  • 烦恼二

    您是否在工作汇报中条理不够清晰没有得到重用?

  • 烦恼三

    是否在和客户谈话时没有说服力业绩一直不上去?

  • 烦恼四

    您是否在员工面前没有威信和影响您的领袖形象?

  • 诚信于人

    我们拥有一颗坦荡诚恳的心,坚持着言出必行,信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产,发展这么多年来,我们心想事成一直坚持以至诚的待客、待人之道赢得的信赖。

  • 相互敬仰

    我们深知,要先赢得他人的敬仰,首先要敬仰他人。与受人敬仰一样,敬仰他人,是我们的需要,也是我们的快乐。我们倡导,应该彼此尊重,相互接纳,共同在自尊中成长。

  • 勇于创新

    为了更好的满足客户需求,我们勇于开拓与创新。任何企业和个人的培训解决方案,只有转化为成功的管理手段才能产生价值。我们坚持客户需求导向,并围绕客户需求持续创新。

  • 阳光心态

    从“内化于心”到“外化于行”,我们倡导以阳光的心态为取向,在工作和生活中,心想事成不断将这种开放乐观的态度传递给身边的每一个人。我们积极进取、勇于开拓。

语言是一把双刃剑,在学习如何发挥它的优势的时候,更应该懂得如何规避它的弊端。知道该怎样说,说什么,更应该知道不该说什么,小心祸从口出。为此,我们为读者精心编辑了不可不知的口才禁忌,帮助读者更加充分地发挥口才的价值。

“让我们一起努力吧,成为绝代双骄!”

试想一下,如果老者和颜悦色地说教,恐怕效果就会差很多。这种强迫式语言的影响力,能起到立竿见影的效果,但还不足以让听话人完全接受你。

◎◎同一个名词不可在同时用来形容各种对象 某次见一位幼儿园教师说故事,说到公主,她说,这公主是很美丽的;说到太阳,她也说,这太阳是很美丽的。

如果一个人能抓住机会努力练习口才,那他说话的胆量一定会得到很好的训练。

这种留骨缩肉的做法,单从演讲者角度讲,好像让内容完整,但是从听众角度讲,则是失败的。为什么?因为只有“骨头”没有“肉”,听众听起来比较难懂,索然无味,于是,耳朵关闭,不听了,你的完整就没有任何意义了。所以留骨缩肉,十不当一,效果不佳。

3.说话要诚实、坦然

只靠一张嘴巴凭空虚谈是远远不够的,这样很容易导致冷场。我们在生活中会遇到各行各业,各个阶层的人,想要和每个人都能侃侃而谈,就要依赖丰富的社会经验和阅历作为依托。

害怕开口,接着的确因为紧张开口说的不好,台下反应不是我期待的,然后说的更差了,下台后除了自责便是更加认定我公开场合说话的本事真是太差劲了。每次我都在重复这样周而复始的循环。

第二个原则是灵活运用语调的抑扬顿挫。

人生阅历和社会经验是口语表达的重要基础,一个久经沙场的将军说起打仗必滔滔不绝;一位经验丰富的记者,谈到采访定会真实可信,生动感人;一个游历四方,走遍大江南北的旅游爱好者,谈起各地的风土人情,定会口若悬河。

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